Logo J-HR ile İnsan Kaynaklarınızı Dijitalleştirin; İş Gücünüzün Potansiyelini Maksimize Edin!
Web tabanlı yapısı sayesinde İK süreçlerine her an, her yerden erişmeyi sağlayan yeni nesil İK yönetimi ürünü Logo j-HR, zamandan ve mekandan bağımsız çalışma imkanı sunarak İK ekiplerine ve yöneticilerine esneklik ve hız kazandırıyor.
Web üzerinden kullanım sayesinde insan kaynakları süreçlerinize istediğiniz anda ve istediğiniz yerden ulaşmanızı sağlayan Logo j-HR ile esneklik ve hız kazanın.
Şirketinizin her noktasına Hakim olun
İnsan kaynağını doğru ve etkili şekilde yönetmenin sırrı, organizasyon yapısını iyi tanımaktan ve iyi yönetmekten geçer. Bu ihtiyacı çok iyi bilen Logo j-HR, kapsamlı Organizasyon Yönetimi’yle şirket genelindeki insan kaynağını uçtan uca tanımlamayı ve yönetmeyi sağlıyor.Kullanımı kolaylaştıran sürükle-bırak özelliğiyle, şirketin organizasyon şemaları kolayca şekillendirilebiliyor. Oluşturulan şema, tercihe göre dikey ya da yatay şekilde düzenlenebiliyor. Bu düzenleme sırasında yapılan tüm değişiklikler, istendiğinde geri alınabiliyor. Diğer taraftan, sürükle-bırak işlemi ile yapılan tüm değişikliklerin tarihçesi personel kartı üzerinde izlenebiliyor. Böylece organizasyon şemasının doğruluğu sürekli kontrol edilebiliyor ve güvence altına alınabiliyor. Alt birimlerin organizasyon şemaları arasında pozisyon aktarımları yapılabiliyor. Böylece görev değişiklikleri yada ek görevlendirmeler söz konusu olduğunda, organizasyon şemasını yeniden üretmeye gerek kalmıyor. Aynı şekilde, bir sicil kaydı da şema üzerinden birden fazla pozisyona atanabiliyor.Organizasyonda gerçekleşen değişiklikler de bu modül üzerinden zahmetsizce yönetilebiliyor. Örneğin, departman bazında alt pozisyonlar ve yeni atamalar organizasyon şeması üzerinden eklenebiliyor. Böylece şemanın sürekli güncel kalması sağlanıyor. Eş pozisyondaki çalışanlar, organizasyon şeması üzerinde seviyelendirilebiliyor. Boş pozisyonlar kolaylıkla açılıp şema üzerinden görüntülenebiliyor ya da gerektiğinde gizlenebiliyor.
İnsan Kaynaklarınızı Akıllı Yönetin; Çalışan Verimliliğinizi Artırın, Maliyetlerinizi Azaltın!
Logo j-HR ile iş süreçlerinize farklı bir boyut kazandırın
İnsan kaynağının doğru şekilde yönetilmesi, şirketin genel performansı ve finansal sonuçları üzerinde doğrudan etki yaratıyor. Dolayısıyla bir işletmenin en değerli varlığı olan insan kaynağının yönetimindeki tüm süreçlerin etkili, güvenilir, şeffaf, hızlı ve esnek yapıda olması büyük önem taşıyor. Web tabanlı yapısıyla İK yönetimini zamandan ve mekandan bağımsız kılan Logo j-HR, Ücret Yönetimi’nden Personel Yönetimi’ne, Öneri Sistemlerinden Eğitim Yönetimi’ne ve bordro işlemlerine kadar pek çok özellikle İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmeyi sağlıyor. Ayrıca Logo j-HR bünyesindeki çalışan ve yönetici portalları da iş süreçlerini kısaltırken verimliliği artırıyor. Logo j-HR, yine Logo imzalı Logo j-Platform ERP ve e-Logo imzalı İSG çözümleriyle de tam entegre çalışıyor.
Bu entegrasyon sonucunda,Logo j-HR’daki veriler gerek ERP gerekse İSG çözümlerine doğrudan aktarılabiliyor.
Tüm İK ihtiyaçları için
Logo j-HR, insan kaynakları süreçlerini dijital ortama taşımak ve ihtiyaçlarına göre uyarlamak isteyen dağınık yapıdaki işletmelere ve kalabalık İK departmanlarına etkili bir süreç yönetimi sağlıyor.
Zaman yönetimi
Çalışan izin yönetiminden, etkinlik kayıtlarına kadar tüm veriler Logo j-HR Zaman Yönetimi’yle tek noktadan yönetilebiliyor. Logo j-HR Zaman Yönetimi, her kademedeki çalışanın izin kayıtlarını, farklı izin tiplerine göre kolayca oluşturmayı sağlıyor.
İşe alım
Kritik işe alım sürecini en iyi şekilde yönetebilmek için Logo j-HR İşe Alım Portalı ve İşe Alım Yönetimi, şirket içi ve dışından çalışan alımını kolaylaştıran çözümler sunuyor.
Otomatik puantaj takibi
Çalışanların işe devamlılığının düzenli takip edilmesini sağlayan puantaj yönetimi özelliği sayesinde tüm süreçler otomatize ediliyor. Gün devam bilgisi, çalışan giriş çıkışları, izin ve molaları kayıt altına alarak operasyonel hatalar en az seviyeye indirebiliyor.
Logo J-Hr Çalışan Yönetimi
Çalışan Kayıtlarında Kullanılan Tür ve Tanımlar
Tür ve tanımlar başlığı altında toplanmış olan alanlara yetkili kullanıcı erişip bilgi girişi yapabilmektedir. Program bölümlerinde kullanılan erişim, sağlık, aile bireyleri, öğrenim durumu, bütçe, fiş, izin gibi çeşitli birden fazla tür altında kaydedilen ve izlenen kayıtlar için farklı türler tanımlanır ve kaydedilir. Böylece, bilgi girişinde kullanım kolaylığı ve raporlamada esneklik sağlanmış olur.
Çalışan Yönetimi Menüleri şunlardır:
Çalışan Yönetimi Modülünü kullanarak;
- Kurum çalışanlarına ait bilgilerin detaylı ve etkin takibini yapabilir,
- Toplu ücret ayarlama ve Excel’den veri aktarımı işlemleri ile zamandan kazanç sağlayabilir,
- Tüm toplu işlemlerin personel kartlarına otomatik yansımasını sağlayabilirsiniz.
Logo J-Hr Ücret Yönetimi
Ücret Yönetimi ekranında; kurumda çalışan personele belirli aralıklarla ödenecek ücretlerin hesaplanması, Puantaj Kartları‘nın oluşturulması ve bordro basımı işlemleri, j-HR Ücret Yönetimi bölümünde gerçekleştirilir.
Ücret Yönetimi bölümünde yapılan işlemler şunlardır;
- Puantaj hesaplarında geçerli olacak öndeğer tanımları Puantaj Kartları inceleme ve değişiklik işlemleri,
- Dönem işlemleri,
- Bordro zarfı ve ücret pusulası basımları.
Ücret Yönetimi Bölümü Menüleri şunlardır:
Ücret Yönetimi Modülü kullanılarak;
- Puantaj kartlarını oluşturabilir,
- Puantaj satırları ile personelin puantaj kartlarındaki satırları kalem bazında görebilir ve rakamlarda gerekli olabilecek düzenlemeleri yapabilir,
- Sosyal Sigorta Bildirgeleri ile SGK’ya verilmesi zorunlu resmi rapor ve bildirgeleri, Emekli sandığı bildirgeleri ile 657 sayılı kanuna tabi çalışanlar için resmi rapor ve bildirgeleri basabilirsiniz.
Logo J-Hr Zaman Yönetimi
Kurumda çalışan personele ait yıllık izin planlarının yapılması, kritik izin tarihlerine ait problemlerin çözülmesi işlemleri, Zaman Yönetimi modülünde gerçekleştirilir. Zaman Yönetimi bölümü ile, kurumda çalışan personelden hangisinin ne zaman izin kullandığı veya hangi tarihler arasında izinli olacağı, ne kadar yasal izin hak ettiği, yıllık izin süresi vb. bilgilere ait işlemler kısa zamanda ve hatasız bir şekilde planlanır.
Zaman Yönetimi Menüleri şunlardır:
| Menü | Bölümler |
|---|---|
| Tanımlar | İzin Tanımları, İzin Grupları, Kritik Gruplar, İzin Talebi Onay Tanımları |
| Hareketler | Personel İzin Talepleri, Personel İzin Hareketleri, Fazla Mesai Talepleri |
| İşlemler | Toplu İzin Planlama, İzin Devri Hesaplama |
| Raporlar | Raporlar |
Zaman Yönetimi Modülünü kullanarak; kurumda çalışan personelinizin ne zaman izin kullandığını veya hangi tarihler arasında izinli olacağını takip edebilir, izin sürelerini en az ve en fazla gün şeklinde kısıtlayarak uygulama sırasında çeşitli kontroller tanımlayabilir, ilgili izinlerin geriye doğru kontrollerini yapmak ve bordroya yansıtılmak istenen izinlerin otomatik transferini gerçekleştirebilirsiniz.
Logo J-Hr Organizasyon Yönetimi
Organizasyon Yönetimi modülünü kullanarak; kurum çalışanlarının pozisyon gruplarını, rol ve derecelerini, kadro bilgilerini tanımlayabilir, organizasyon şemasını düzenleyebilirsiniz.
Organizasyon Yönetimi Menüleri şunlardır:
| Menü | Bölümler |
|---|---|
| Tanımlar | Pozisyon Grupları, Rol Tanımları, Derece / Basamak Tanımları, Kadro Tanımları, Kadro Kartları |
| Hareketler | Organizasyon Şemaları |
| Raporlar | Rol Tanımları, Kadro Tanımları, Kadro Kartları Listesi, Derece Basamak Tanımları Listesi, Organizasyon Görev Dağılımı |
Logo J-Hr Borç/Alacak Yönetimi
Logo j-HR borç/alacak takip sistemi ile; personele verilen borçlar, iş ve maaş avansları ile personele yaptığı harcamalar için yapılacak ödemeler, harcırah işlemleri ayrı ayrı izlenir, raporlanır. Borçlar taksitlere bölünebilir, verilen tüm borçlara öncelik sırası verilerek geri ödeme işlemlerinin bu sırada yapılması sağlanır. Ayrıca borç tutarları sonraki dönemlere aktarılabilir.
Kısaca borç/alacak takip sistemi olarak adlandırılabilecek bu işlemleri yapmak için Borç/Alacak menü seçenekleri kullanılır.
Borç / Alacak Yönetimi Bölümü Menüleri şunlardır:
| Menü | Bölümler |
|---|---|
| Tanımlar | Borç Tanımları, Alacak Tanımları, Borç Talebi Onay Tanımları, Harcırah Kayıtları Onay Tanım Bilgileri |
| Hareketler | Borç Talepleri, Borç Kayıtları, Alacak Kayıtları, Harcırah Kayıtları |
| İşlemler | Borç / Avans Üretme, Alacak Üretme |
| Raporlar | Raporlar |
Borç/Alacak Yönetimi Modülünü kullanarak aşağıdaki işlemler yapılabilir;
- Personele verilen borç tanımları ile personelin kurum için yapmış olduğu harcamaların karşılanmasında kullanılan alacak tanımlarını kaydedebilir,
- Borç talebi ve harcırahları kaydedebilir,
- Belirtilen koşullara uygun borç, avans ve alacaklandırma kayıtlarını otomatik olarak oluşturabilirsiniz.
Logo J-Hr Performans Yönetimi
j-HR programının Performans Yönetimi modülünde; firmada çalışan kişilerin performans değerlendirmeleri yapılır, değerlendirme işlemlerinde geçerli olacak kriterler ve hedefler ile ödül/uyarı uygulamalarına ait bilgiler kaydedilir.
Performans Yönetimi menü ve bölümleri şunlardır:
Logo J-HR Ürün Özellikleri
Logo J-HR Sıkça Sorulan Sorular
Oracle ve SQL Server veritabanları ile uyumludur.
Logo j-HR; bordro ve insan kaynakları süreçlerinizi tek platform üzerinden bütünsel olarak yönetebileceğiz web tabanlı bir çözümdür ve sahip olduğu modüller aşağıda belirtilmiştir.
Çalışan Yönetimi
Organizasyon Yönetimi
Ücret Yönetimi
İzin Yönetimi
Borç/Alacak Yönetimi
Devam Kontrol Veri Yönetimi
Öneri Geribildirim Yönetimi
Bütçe Simülasyonu Yönetimi
Eğitim ve Gelişim Yönetimi
Performans, Kariyer ve Yetenek Yönetimi
Yetenek Kazanım Yönetimi, İşe Alım Portalı
Çalışan Portalı
İşe alım ile başlayan sonrasında bordro, izin, eğitim, organizasyon, performans ve kariyer süreçleri ile devam eden tüm İK aşamaları, Logo j-HR ile uçtan uca yönetilebilir. Logo j-HR içerisinde bulunan Çalışan Portalı sayesinde izin, mesai gibi bireysel işlemler çalışanlar tarafından yönetilirken, şirketle ilgili tüm haberlerin ve duyuruların paylaşılabildiği alanlar sayesinde şirket içi etkileşim de artırılabilir.
Modül, form ve alan bazında yetkilendirme yapılarak, kullanıcıların sistem üzerinde yaptığı değişiklikler raporlanabilir.
Logo j-HR, Emekli Sandığı ve 657 uygulamasını desteklemektedir. Ek olarak Logo j-HR ile sendika yapısına uygun olarak kesintileri yapabilir, sözleşmelere uygun kıdem, ihbar ve izin hesaplamaları sistem üzerinden yönetilebilir.
Logo j-HR ürününde Ücret Senaryoları Yönetimi modülü ile çalışan sayısında yapacağınız değişikliklerin, tahmini ücret ve ek ödeme artışlarına göre bütçe maliyet çalışmalarını yapabilirsiniz.
Logo j-Platform tam entegre çalışır. Logo j-Platform dışındaki tüm Logo ERP ürünleri ile muhasebe entegrasyonu sağlanmaktadır.
Web tabanlı yapısı sayesinde internet bağlantısının olduğu her yerden zaman ve mekan bağımsız olarak Logo j-HR’ı kullanabilirsiniz.
Türkçe ve İngilizce dillerini desteklemektedir.
Logo j-HR ile mevzuata uygun serbest zaman uygulaması takip edilebilir.
Web Servis ve Rest Servis yapısı ile işletmelerin ihtiyacına bağlı olarak tüm sistemlerle entegrasyon sağlanabilmektedir.
Logo j-HR’ın uyarlanabilir yapısı sayesinde işletmeler kendi performans yönetim süreçlerine uygun olacak şekilde değerlendirme yapısı kurgulayabilir. Hedef-Yetkinlik ve Görev Sorumluluk bazında değerlendirme yapılması, Üst-Eş-Ast Değerlendiricilerin de sisteme dahil edilmesi sağlanabilir. Kariyer Yönetimi süreçleri kapsamında Kurumsal Analizler ve Bireysel Kariyer Planları oluşturulabilir.
Logo j-HR ana paket içerisinde bulunan tanım ve işlemler sayesinde BES süreçlerinizi yönetebilirsiniz.
Logo j-HR; esnek mimarisi ve Logo tarafında geliştirilen uyarlama araçları sayesinde işletmelerin İK süreçlerine göre kolay uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır.
Logo entegrasyonu ile yıl içerisinde değişen asgari ücret, vergi dilimleri gibi kanun parametreleri online olarak sisteme aktarılabilir. Parametrik yapısı sayesinde ücret hesaplamalarını etkileyen yasal değişiklikler kolayca uygulanabilir. Kapsamlı değişiklikler için yasal süreler çerçevesinde yeni versiyonların yayınlanması ile süreçler desteklenmektedir.
Arge, Teknokent, 5510 ,6111, 17103, 27103, 14853 gibi tüm istihdam yasaları ve teşvikler hesaplanabilir.
Üstün verimlilik sunan Logo J-HR ile rekabette bir adım öndesiniz!
